在創業過程中,隨著業務的拓展、公司的壯大,增加相關人力需求是在所難免,但台灣許多中小企業受限於規模,沒辦法聘請足夠的 HR人力,因此委託專業的人資公司來協助企業更快速找到正確的人才,將公司內部非核心業務的人事行政作業,與其他人力資源相關運作事務委託給外部專業機構執行,已成為一股趨勢。

 

有經驗的人資顧問公司可以幫助你多更多

人資顧問公司的服務主軸是提供策略建議、公正的市場資訊及設計可以落地執行的制度,面對每位客戶的不同需求所協助的方式也必須客製化,因此人資委外尋找有經驗的人資顧問公司,反而可以幫助您多更多,達到事半功倍的效果。

 

然而,將「人力資源委外」對企業而言有什麼好處呢?

人力資源工作內容相當廣泛,將人資委外給專業的人資顧問公司,不僅可協助企業將職缺於招募平台曝光,並協助進行人才的電話邀約、篩選、面試等等,另外還有在相關的勞動法令、 薪資福利、績效評核、教育訓練等行政事務上皆可包辦,足以減省企業在時間與人力上所花費的成本。

 

人力資源委外已是世界人力資源管理的趨勢

想要提升人力資源工作效率,讓企業在有限的人力下節省非核心事務處理的時間成本,企業僅需支付少許的費用,除了可以得到專業的人力資源管理服務,更能降低因內部人員的異動所造成之管理上的問題。透過專業的團隊讓作業更有效率,企業本身也能專注在公司的核心事務上,達到更好的績效,因此可說是幫助企業創造雙贏的最佳夥伴。

Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial