10/29重視職場性騷擾 勞資和諧沒煩惱-線上講座心得分享

小編今天下午參加了這場⬇️⬇️⬇️ 【重視職場性騷擾,勞資和諧沒煩惱】的線上講座,雖然小編不用進公司上班,但覺得無論是否身在職場,性騷擾問題總是無所不在,每個人無論性別或是企業老闆、受雇的員工都應當對「性騷擾」有著正確的觀念,以免自己或是身邊親友真的遇到時,才能幫助自己或是他人解決並妥善應對。
2021-10-29
by 台北亞太商務中心
敬業國際法律事務所】包盛顥 律師 在線上講座的前半場,分享的簡報中以專業的口吻淺談『性騷擾』,其中包含「何謂性騷擾」、「性騷擾三法」、「職場性騷擾」以及「性犯罪」..等議題。包律師在每個議題皆運用了影片來引導大家進入案例本身,繼而思考影片中的人物,無論是騷擾者或是被騷擾者的行為與反應是否足以構成性騷擾,甚至是性犯罪。

尤其是企業老闆們,公司若發生性騷擾的案件,千萬不要覺得『這又沒什麼』!!無論公司規模大小,都應當建立起性「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」。
☝️☝️☝️✅很重要!
寶興盛人力資源】管理部副理 嚴慧君 Bony 在講座後半段,繼續接力分享在人力派遣經驗上曾經也有遇過派遣的人力到某企業上班遇到性騷擾事件,她們如何立即與該企業的人資做訪談、對質,並協助該派遣人員在職務上做調動的部分。

也因為處在第三方人資立場的角色,所以這樣的案件處理起來也顯得中立並完善。現在許多大企業即使內部有人資部門,還是會將很多「人的問題」委外給人力派遣公司協調處理,來替他們分擔解決職場中最困難「人」的問題。

小編深深覺得,每場講座無論什麼樣的主題,在參加完後都會有意想不到的收穫,有時可能講座中某個議題讓你突然感到非常有趣,抑或是主講者的口條吸引著你更深入這場講座,都是有可能的!
人生就是要不斷地探索未知,吸取新知,這則文章小編在此和大家共勉之。
祝 大家小週末愉快喔!❤️
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