台北青年創業尋找哪種辦公室類型最省錢

2022年已過完第一季,即將迎來的是一波畢業求職潮,隨著3月校園徵才的展開,社會新鮮人將陸續投入職場,但又因近日本土疫情升溫,企業對職場新人用人態度趨於保守
2022-04-07
by 亞太台北商務中心
根據主計總處2月失業率調查顯示,20至24歲青年族群失業率快速飆升至12.47%,人力銀行估算,現在平均每8個失業人口中,就有1個是20至24歲的青年族群,顯然畢業季還沒到,該族群失業率就快速走升。除了失業,也有不少人根本找不到工作或是一直處於低薪等問題。因為在就業市場上面對的挑戰更加嚴峻,於是讓這些青年族群興起了創業的念頭。
新北市青年局於上個月(三)29日發布第一次「新北市青年生活及意向調查」,結果顯示青年族群在創業上面臨的最大的挑戰,有6成3青年認為是在資金上,並希望可克服高租金等限制。從各人力銀行歷年所做的創業意願調查,台灣上班族有超過9成都曾經想過要創業,但真正行動的人只有不到2成,這當中最難以跨越的鴻溝之一,就是資金。因此政府在鼓勵青年創業上有多項貸款政策,在疫情間也發揮不少作用。例如青年創業貸款在2020年8月編列350億元,預計執行到2023年,不過在疫情影響下,申請人數爆增,在1年內350億元預算全部用完,經濟部也宣布貸款額度再增加250億元,5年優惠利息補貼申貸期限可以延長到年底。
在創業的支出當中,有一個非常重要的固定支出,就是辦公室租金(營業用空間)。雖然租辦公室對於創業者來說是僅次於人事成本外,負擔最重的固定成本,但相較於承租需要長期租約的傳統型辦公室,商務中心所提供的是一個更為靈活彈性的選擇,讓創業者在空間使用上不被時間、地點所束縛,重點是租金相較於傳統型辦公室省很大! 因此,將辦公室選擇進駐在商務中心的不僅是幫助新創人士們省錢,在這兩年多來疫情持續的狀態下,許多企業皆已重新開始思考辦公室的定義與需求,是否一定要把員工集中在同個地方才會有效率,或是透過遠端會議也能達到該有的績效,讓員工在異地工作已經是習以為常的事了。
早期的商務中心或許只是空間的提供者,看待進駐的創業者僅僅租客如此,關係建立於一份冷冰冰的合約書上。但在亞太雲端台北商務中心面對每一位進駐的創業者,從來都不是單純用租客的角度去對待,而是視同事業上的夥伴。我們希望的是在提供多元化以及彈性的空間下,和大家一起走的更好,創造更多的可能性,這份關係是建立在互信、互助上且讓進駐者感受到這個大家庭是溫暖的。除了協助解決在創業上會遇到的大小事外,在資源共享、業務上的引薦都是我們很願意做的事,甚至是與進駐夥伴們有技術合作上的機會,一同共創火花、發展茁壯都是我們所期待的。

『房東是你的創業貴人,還是絆腳石?』
亞太雲端文創商務中心不敢自誇是所有進駐客戶的貴人,但絕對可以很有自信的說:「我們是最願意在你創業路上,陪伴你一起往夢想邁進的那個人。」
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