英國著名的企業家理查‧布蘭森說的:「栽培員工,讓他們強大到足以離開;善待人才,對他們好到想要留下來!」(Train people well enough so they can leave, treat them well enough so they don't want to.)
企業透過培訓、留才,可以穩定組織,比起員工離職的機會成本,相對可以說是非常划算 。我相信,每位員工都希望是在被需要、被欣賞、被認同的過程中體現自我價值,這會讓我們自然而然的釋放出內在對工作的激情和快樂。以身為台北亞太商務中心的一員,我想這就是為什麼我一直留下來的原因。