企業徵才端出牛肉 / 多元且豐富的企業培訓資源

中小企業面臨大環境「缺工」的情況,除了招募困難外,人員流動率高同是企業主煩惱的一環。身為中小企業主的我們,多少有遇到「好不容易招募進來的人,才做個幾天就跑了」的經驗。
2024-01-09
by 亞太台北商務中心
這樣的問題若無對策解決,將會讓公司在人事成本上持續地消耗!因此企業在招募時,除了合理的薪資與福利制度,若能端出足夠吸引人才的牛肉,讓他們清楚感受到選擇這間企業會有成長發展的機會,當企業重視員工需求,人才將不請自來,這盤牛肉就是「多元且豐富的企業培訓資源」。

不論是在學校或是在企業,透過「線上學習」的行為來達到接收知識的目的,自COVID-19後的今天已成為一股全球趨勢, 這股趨勢讓我們在學習新知上變得無遠弗屆且更能被年輕族群所認同接受,因此企業培訓可往多元面向發展,除了保留可以促使團隊間培養默契與共識的線下內部訓練,也同時提供可以讓員工自主學習的線上數位課程,員工在企業中得到實與虛的滋養,均衡地攝取了豐富寶貴的資源,也更能讓自身在職場中獲得更好的體質,以面對未來在不同工作階段上的各種挑戰。
台北亞太商務中心除了不定期為員工安排的企業內部訓練,像是主要由行銷夥伴參加的「高績優銷售團隊組訓工作坊」、「快速讀懂人心之高績效團隊溝通領導術工作坊」這類性質或是全體員工參加由企業教練帶領著團隊「運用卡牌與遊戲」的軟性性質內訓教學模式,都著重於員工們能力的培養。
延伸閱讀:高績優銷售團隊組訓工作坊課程紀錄
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然而,一向走在最前面的我們,近日鏈接了一個線上教育平台「E樂堂」。E樂堂針對中小企業,將會建立線上課程市集服務,透過 HOWTO好好學與所有租用客戶合作,提供許多的員工訓練課程內容供企業選擇;以SaaS運營的E樂堂,也會提供每一個中小企業一個獨立的線上課程入口網站,企業員工的訓練實施都將在此獨立網站進行,既可避免員工個資外洩,也可以完全掌握員工學習進度!E樂堂不但提供了 超過100堂各式企業職能培訓,並且是完全免費的線上課程。而我們台北亞太商務中心將透過E樂堂設計的「員工自學成長平台」,提供給所有員工進行線上學習,學習後的心得筆記經過大家票選後最高票的夥伴,老闆會有頒發獎金喔 !
「線上自主學習平台」的目的,無非是希望員工們能加強自身的技能,也希望培養員工們自律的能力,當學習是主動而非被動、學習變得有趣時,所得到的成果絕對是倍數成長的。
身為「幫助每個走在創業道路上的朋友打造最友善的創業平台」的台北亞太商務中心,有鏈接到的資源當然是無條件與創業夥伴們分享的 ! 因此,我們與E樂堂討論過後,決定聯名發起了一個「員工自學成長平台試用體驗活動」,即日起到2024年2月農曆新年前,在這個時間點期間,只要對著項計畫有興趣的中小企業主們,完成以下其中一個步驟
1. 預約參觀台北亞太商務中心
2. 完成簽約進駐台北亞太商務中心
3. 覺得這個活動很棒並分享此活動給周遭朋友

只要符合以上其中一項,皆可與我們進行申請試用這套『員工自學成長平台系統』,員工透過這套免費系統做自主學習, 接觸到自己感興趣、真心想學的課程,會是推動員工產生自學的原動力!一間企業若是能讓員工看到自己有更多元化的適性發展,會是時下年輕人選擇工作的要素之一。

歡迎對以上試用計畫有興趣的中小企業主,一起踴躍參與本次聯名活動喔!
(提醒:參加本試用活動,必須要有公司行號統編,始可開啟試用後台功能。)

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