「九年級生」社會新鮮人,「求職」與「創業」怎麼選 ?

「九年級生」職場新鮮人面臨著一個充滿機遇和挑戰的世界,在面對「求職」與「創業」的選擇上常常感到困惑,這兩條路徑各有優缺點,適合不同性格、目標和情況的畢業生。
2024-09-11
by 亞太台北商務中心
這世代的年輕人面對職涯的選擇更加靈活,不再拘泥於傳統的職業道路,並且擅於快速地從一個行業跳到另一個行業,或是上班與斜槓同時進行,再來成為自由工作者或創業者。依求職網的調查,今年度的「九年級畢業生」對於第一份工作的「薪資期望值」落在33K,不僅在意雇主給的待遇,同時也重視工作與生活的平衡以及工作環境、福利和個人成長。至於選擇創業,對自由意識明確、想要證明自己的這群年輕人來說,比起求職,創業這條路更傾向於能追求自我實現與嶄露頭角。
身為企業領導者,該如何帶領「九年級生」職場新鮮人適應職場呢 ?

「教練式領導」 (Coaching Leadership) 是一種注重發展和支持個人成長的領導風格,透過指導、反饋和鼓勵,幫助個人達成他們的目標,對於社會新鮮人來說也是一種非常適合的領導風格。剛進入職場,通常缺乏實際工作經驗,教練式領導可以幫助他們更快適應職場環境,提供必要的指導和支持,使他們能夠在新環境中更自信地發揮所長,並且可根據個人的優勢和需求,提供針對性的建議和培訓,幫助他們在職業生涯中取得進步。社會新鮮人可能會感到職場壓力和不安,教練式領導創造的開放、支持性的環境能夠提升他們的心理安全感,使他們更願意表達意見和嘗試新事物。畢竟沒有人喜歡在長期高壓、充斥命令、與個人願景相違背的職場環境中工作,有別於「指導式領導」,教練式主管透過「提問」、「傾聽」、「引導」,不直接給答案,而是由部屬在對話後提出調整方案,激發他內在動能和潛力,改善行為模式的根本,而不只是改變現象。綜合來看,教練式領導不僅能幫助社會新鮮人快速適應職場,還能促進他們的長期職業發展,是一種非常有效的領導風格。
創業 / 企業教練,能協助創業的「九年級生」哪些方面的支持呢 ?

企業教練可以在多方面幫助職場新鮮人準備創業,從初步構思到實際執行,都能提供寶貴的指導和支持,從心理準備到實際操作,提供針對性的支持和專業指導,提升創業成功的可能性。教練所扮演的重要角色即是 👉「幫助看見你忽略的事情 !

亞太商務中心成立的「OMG教練團」,這個團隊是由一群在職涯曾經摸索甚至跌倒過的創業者組成,協助引導並解決一切碰到的困難,共同的目標即是成為各位在事業或人生發展上的神隊友。因為深感 「人生很貴,不能浪費」 ,在各自找到事業的願景使命以及合適工具後,希望能讓還在摸索的人不浪費人生而聚集,OMG教練團將以啟發個人或團隊的創意、提升思維並給予激勵,使潛能發揮到極致,獲得事業與生活間的高度平衡,活得更有目標、更有自信。

亞太商務中心的服務項目除了辦公室出租共享辦公室公司登記外,還能協助社會新鮮人在創業上的哪些支持呢 ?

延伸閱讀:大學畢業生們,你們是「畢業即就業」? 還是「畢業即創業」呢 ?
再來,亞太商務中心官網最新消息-新創好頭殼創業筆記單元,經常更新創業相關以及掌握最新創業趨勢文章,其中「OMG教練團」三位教練每月定期一篇文章的含金量相當高,小編以下挑選幾篇適合社會新鮮人閱讀的文章:

人生起步找對路,職涯規劃不迷途 - 白傑 / Jay 教練撰寫
將你的時間價值最大化 - 羅時淳 / Daniel 教練撰寫
創業教練Daniel也談創業階段PART 1 - 羅時淳 / Daniel 教練撰寫
其實你已經創業了,只是你沒發現! - 伍文海 / Wen-Hai 教練撰寫
創業?斜槓?先問自己五次「為什麼」! - 伍文海 / Wen-Hai 教練撰寫

總結
社會新鮮人在決定求職還是創業時,應綜合考慮自身的性格、風險承受能力、財務狀況、技能和市場機會等因素。無論選擇哪條路徑,都需要做好充分的準備和規劃。如果不確定,可以先從求職開始,積累經驗和資源,然後再評估是否創業。此外,與家人、朋友和專業人士討論,獲取多方面的意見,也有助於做出更適合自己的決定。
OMG教練團成員簡介

【許哲毓 / Jerry 】
亞太商務中心創辦人,輔導超過500位以上創業者,深諳創業者面臨的風險與挑戰,他山之石、可以攻錯,協助創業者少花冤枉錢、少走冤枉路,陪伴邁向事業成功的第一哩路。

【羅時淳 / Daniel 】
LMI美國領導管理發展中心授證企業教練,超過三十年教會牧會資歷,目前開辦已然環球顧問公司,從事企業與個人持續轉型與優化的企業教練。

【伍文海 / Wen-Hai 】
以薩提爾冰山理論的教練模式為基礎,協助個人及團隊釐清所面對問題的真正核心,並啟發出最適合的行動方案。已累積數千小時課程帶領、演講或一對一諮詢的經驗。

【白傑 / Jay 】
天賦總教練、道術勢企管顧問有限公司總經理、英國天賦原動力系統華文總代理。
百大企業御用人資顧問,運用頂尖人脈經營術,幫助多家公司提升團隊的效能及發展,透過行銷系統的績效管理,半年內績效業績成長一倍 !
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