亞太商務中心以職人精神打造友善的創業平台

「企業文化」是賦予一個企業的價值體系,也是一個群體共同享有的價值觀,若將企業文化延伸到品牌,就會成為品牌的核心精神。
2022-08-09
by 亞太台北商務中心
簡單來說,如果企業是一個人,那麼企業文化就是那個人的個性,而這個「個性」則會直接影響整個團隊的工作表現。再來,企業文化與企業管理可以說是密不可分,許多坊間企業在追逐業務銷售以及與同業競爭的同時,卻忽視在企業文化的培養上下功夫,員工就很容易對企業的目標與願景產生不一致的想法與落差,在無法達到公司期待與認同下,員工對企業少了歸屬感,企業就會留不住好人才。因此企業的領導者必須意識到,與其發現問題大了再來檢討,不如事先就制定好一套企業文化SOP,再讓這套SOP透過傳承給底下主管,在招募員工時就讓面試者先清楚知道該企業文化,也可以藉由這份SOP進行問答,判斷面試者是否適合成為團隊的一員。企業與員工之間有了基本的共識,接下來執行時遇到問題與困難再透過溝通調整再改善,整個團隊就會不斷地進步。
那麼台北亞太商務中心的企業文化是什麼呢 ?
就是 「熱情、誠信、積極、互助
套用這簡單的八個字,足以展現我們的品牌願景:「打造全台灣最友善的創業平台。」

這八個字對我們來說不是口號,而是使命,且密不可分。

無論是商務中心的客戶或是夥伴,我們都有著一視同仁的「熱情」,而這份熱情是一種對自我要求的態度也是期許,期許當任何在事業上需要我們、找上我們幫忙時,我們所提供的服務皆能滿足每一位的需求,只要是我們做的到的,都盡最大力量不讓大家失望,這不是追求完美而是追求無憾。再來,落實一個企業的基本責任,就是「誠信」。大家一定都讀過論語-孔子說的這句話:「人而無信,不知其可也。」相信其中的意涵也不需再多做解釋,試問一個沒有信用、不可靠的人或是企業,你會想要和他打交道或是成為創業夥伴嗎?相信一定是不會的。因此,無論是人與人的合作,還是公司與公司的合作,誠信都是最基礎。台北亞太商務中心不僅充滿熱情,更擁有「積極」的正向能量! 所以這就是為什麼,在我們的粉專以及官網所看到的任何訊息及文章都充滿著積極向上且不斷創新的資訊分享著給大家,這就是「吸引力法則」。就因為我們擁有著正向能量,而吸引了一群認同我們的客戶夥伴們,他們大多也有著和我們相近的思考模式,之所以同頻會共振,共振會相吸,同樣的人聚集在一起,整個空間及環境的磁場就會在同一個頻率上。最後,當大家都朝著共同的信念、共同的目標邁進時,自然就很願意互相交換資源與服務,一起共好一同進步,信任的關係由此建立起來,這就是互助的概念。
一個人走的快,一群人走的遠」。
創業模式越漸多元,共享經濟也更勝蓬勃,商業空間共享由早期分租辦公室、育成中心、商務中心,到後來演進到共創空間、孵化器等,【亞太雲端‧文創商務中心】都持續在求新求精,以能提供各位創業夥伴最適切的環境及資源為初衷,打造華人創業服務平台的第一品牌為願景,並持續為此目標而努力。而在努力的路上,並非只有我們自己,而是有一群有著相同目標的夥伴將自身的專業奉獻出來,最終目標即是成為新創業者在事業上強力的後盾。

若您也認同我們的企業文化,「熱情、誠信、積極、互助」,也願意相信我們能夠持續陪伴,那麼創業平台的第一首選【亞太雲端‧文創商務中心】,將是您的第一,也會是您的唯一。
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