新世代求職者注重「員工體驗」的五種元素中，其中工作環境涵蓋著工作的氛圍、環境的設計、設施的配備...等，都會直接影響他們的職場滿意度。因此，企業主辦公室的設計更應該偏向開放、靈活且具有創新的風格，以便鼓勵員工之間的交流和創意。特別是若有共享空間、休息區、咖啡吧...等可輕鬆交流的場域，都會是成為影響新世代求職者選擇的因素之一。尤其，新世代重視工作與生活的平衡，並希望工作環境可以成為放鬆與舒壓的地方，他們認為良好的工作體驗，會讓每日的工時過得更有品質，而這比單純的薪資來得更實際且直接。
對新世代求職者來說，辦公設備與環境直接影響他們的工作效率、體驗和生活質量。他們認為工作環境是個人的延伸，好的設備和設施是工作過程中的支持與保障，也能夠讓每日的工時更加愉快且健康。因此，企業若希望吸引並留住這批新生代員工，除了薪資待遇外，也應重視辦公環境的打造，以滿足這一代員工對工作體驗和生活質感的要求。
也因為新世代求職者對「辦公設備與環境」的重視程度逐漸提升，企業老闆必須重新思考該如何提供一個符合年輕人需求的工作場所。然而，對於剛起步的創業者或中小企業來說，租賃一個理想的辦公空間、進行裝潢佈置，並投資高階辦公設備，所需的資金和時間成本可能相當高。在這種情況下，選擇「輕資產創業」的商務中心作為辦公場所，會是許多企業老闆的最佳解決方案，我們為老闆們整理的優勢如下：
１. 降低創業成本，提升資源運用效率
商務中心提供「即租即用」的靈活模式，不僅能大幅減少裝潢和設備的前期投資，還免除了長期租賃的壓力。創業者只需支付相對低的租金，便能享受高質量的辦公環境。這不僅有效地降低了營運成本，還能將資金更集中投入於核心業務上，提升資金的運用效率，對於輕資產創業者來說尤為合適。
２. 一站式的設備與設施，滿足新世代的需求
商務中心通常提供全面且現代化的辦公設備，例如高速網路、影印機、會議室、視訊設備等，能夠滿足新世代求職者對高效工作的需求。此外，許多商務中心也設有舒適的休息區、咖啡吧，這些都迎合了年輕人對於「工作與生活平衡」的重視。這樣一來，創業者無需自行購置這些設備，既省時又省力，同時也能提供讓員工感到滿意的工作環境。
３. 靈活的租賃方式，適應快速變動的規模需求
對於初創企業來說，團隊規模的變動是常態，而商務中心的靈活租賃方式可以滿足這種需求。無論是需要擴大團隊還是縮小規模，商務中心都能提供適合的辦公空間，隨時調整租用的範圍。這種彈性的辦公模式，不僅能降低固定成本，還能讓公司保持高度的資金流動性，特別適合處於成長期或變動期的企業。
４. 共享的商務環境，增強員工的協作與成長
商務中心內部通常聚集了各行各業的公司，形成了一個豐富多樣的商務生態圈。這種環境不僅有助於企業之間的交流與合作，也為員工提供了更多元的學習與成長機會。對於注重自我提升的新世代員工來說，這樣的環境非常有吸引力。許多年輕人會因此感到工作環境充滿活力，這不僅增強了歸屬感，也提升了公司留住人才的可能性。
５. 強化品牌形象，提升企業吸引力
商務中心的設計和設備通常非常現代、專業，能夠給人留下良好的第一印象。新世代求職者在意的企業形象不僅體現在企業文化上，也體現在辦公環境的細節中。選擇商務中心作為辦公場所，創業者可以輕鬆營造出現代化、專業的形象，這不僅對求職者有吸引力，也有助於與客戶、合作夥伴建立良好的品牌印象，讓企業在激烈的市場競爭中更具優勢。
